Dijitalleşme ve Sanayi 4.0
Dördüncü Sanayi Devriminin gündeme gelmesi ile birlikte dijitalleşme ve teknoloji günlük hayatımızda önemli bir hale gelmiştir. Teknolojinin hızlı ilerleyişi tüm sektörleri dijital dönüşüme zorlamıştır. Özellikle bilgisayar ve internetin hayatımızdaki yeri arttıkça iş dünyası için de dijitalleşme hızlanmış ve günümüzde ülke ekonomilerinde önemli bir konuma gelmiştir. Özellikle internet hizmetlerinin erişilebilir hale gelmesi ile küreselleşme de hız kazanmış ve mesafeler ortadan kalkmıştır. Teknolojik gelişmeler beraberinde yenilikleri getirmiş, dijitalleşme süreçleri maliyetleri azaltırken hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetinde artış yaşanmıştır. Geleneksel üretim ve hizmet sistemlerinden dijital ve akıllı sistemlere geçiş yapılması iş dünyası için oldukça verimlidir.
Dijital Yakalılar
Dijitalleşme ile birlikte iş dünyasında yeni bir kavram oluşmuştur. Daha önceki mavi yaka, beyaz yaka, altın yaka gibi sınıflardan farklı olarak son dönemlerde dijital yakalılar gündeme gelmiştir. Dijital yakalılar diğer bir ifadeyle yeni yakalılar olarak da adlandırılabilir. Yeni yakalı olabilmek için lisans diplomasından bağımsız olarak kişinin sadece mesleki eğitimlerle kendini geliştirebilmesi de yeterli olabilmektedir. İş dünyasının dijital süreçlerine uygun olarak yazılım, programlama, istatistik ve matematik becerileri ile teknolojik çözümler üreten yeni yakalılar ayrıca bu süreçlerin yönetimini de sağlamaktadır. Yeni yaka mesleklerine; veri analistliği, bilgi güvenliği ve siber güvenlik uzmanlığı, BT servis yöneticiliği, bulut bilişim uzmanlığı, drone pilotluğu gibi meslekler de örnek verilebilir.
Dijitalleşme ve Mavi Yakalılar
Mavi yakalı çalışanlar ve saha çalışanları dijitalleşme sürecinin mihenk taşlarıdır. Çünkü üretim süreçlerine, müşteriye ve ürüne en yakın olanlar mavi yakalı çalışanlar ve saha çalışanlarıdır. Tüm süreçlerle ilgili ilk bilgilere sahip olmalarının yanı sıra son yıllarda yapılan araştırmalara göre dijital dönüşüme sanılandan daha açıklardır. Dijitalleşen sektörlerin en önemli noktalarında mavi yakalı çalışanlar ve saha çalışanları vardır. Özellikle üretim süreçleri geçmişten günümüze kadar sürekli dönüşüm içindedir ve mavi yakalılar her zaman uyum sağlamayı başarmışlardır.
Dijitalleşme Sürecinde Yapılan Hatalar
Dijitalleşme sürecinde yetkililerin yaptığı hatalardan ilki mavi yakalı çalışanların dijitalleşmeye uyum sağlayamayacaklarını düşünmelidir. Aslında mavi yakalı çalışanlar ofis çalışanlarına göre daha çok teknik bilgiye sahiplerdir ve süreçlere daha çok hakimlerdir. Bu sebeple dijital dönüşüme kolaylıkla uyum sağlayabilmektelerdir. Diğer bir hata ise çalışan alımlarında aranan yetkinliklerin çoğu zaman dijitalleşmeye paralel olarak güncellenmemesidir. Şirketler çağa adapte olabilmek için dijital stratejilerde yetkin elemanlar ile çalışarak dijitalleşmeyi avantaja çevirmelidirler. Dijitalleşmenin bireye indirgenmesi de dijitalleşme sürecinde yaşanan hatalardan biridir. Böylece dijitalleşme bütüncül olmaktan çıkıp birey ya da departman odaklı olmakta ve bu da süreci olumsuz etkilemektedir. Sürecin olumlu işleyebilmesi için proje ekipleri tarafından örgütsel bir yapı oluşturulmalıdır fakat günümüzde çoğu şirket departmanlaşmaya yönelmektedir ki bu da yapılan hatalardan biridir. Son olarak yapılan en önemli hata dijitalleşme ile işsizliğin artacağı görüşü ve bununla birlikte dijitalleşmeye karşı oluşan önyargılardır. Fakat sanılanın aksine dijitalleşmenin istihdama olumsuz etki yaratmayacağı konusunda gerekli bilgilendirmeler sağlanmalıdır.
Dijitalleşmenin İstihdama Etkisi
Dijitalleşmenin en verimli ürünlerinden biri de sanal robotlardır. Şirketlere zaman ve maliyetten ciddi oranda tasarruf sağlayan sanal robotların istihdama olumsuz etki yaratacağı yönünle görüşler olmakla birlikte dijital dönüşüm ve sanal robotların çalışan performanslarını olumlu etkilediği gözlemlenmektedir. Aynı zamanda yeni iş ilanları da doğmakta ve günden güne gelişmektedir. Yarattığı olumlu etkiler sayesinde dijital dönüşüm yapılan yatırımları artırarak kendi kendini geliştirmeye devam etmektedir.
Dijitalleşmenin Oluşturacağı Yeni İş Alanları
Veri Analisti.
Bilgi Güvenliği ve Siber Güvenlik Uzmanlığı.
BT Servis Yöneticiliği.
Bulut Bilişim Uzmanlığı.
Drone Pilotluğu.
Sanal Gerçeklik Programlayıcıları.
3 Boyutlu Grafik Tasarımcıları.
Yapay Zeka Pazarlamacılığı.
Sanal Market İşletmeciliği.
Enformasyon Mühendisliği.
Beş Duyu Reklam Tasarımcılığı.
Analitik Teknikerleri.
Dilara Canbaz