Yazılım Kariyerinin Yükselişi
Linkedin, geçtiğimiz günlerde 2023 yılının gözde mesleklerini sıraladı. Yayımlanan listenin 2018 yılının Ocak ayı ile 2022 yılının Temmuz ayı arasındaki iş talebine göre oluşturulduğunu belirtmek isterim. Listede yer alan meslekler arasında Blokzincir Geliştiricisi, Oyun Geliştiricisi, Yapay Zekâ Mühendisi, Test Mühendisi, Robotik Mühendisi, Veri Mühendisi, Arka Yüz Geliştiricisi (Back End Developer), Oyun Tasarımcısı (Game Designer) ve Game Artist gibi teknoloji ve yazılım sektörüyle alakalı meslekler yer alıyor.
Yazılım sektörüne olan rağbet çok olunca bu sektöre dair söylenen pembe yalanlar da bir hayli çok oluyor. Hadi gelin beraber bu pembe yalanlara bir göz atalım.
“Yazılım da iş var!” diyenler
Evet, yazılım sektörüne ait meslekler “Gelecek Vaat Eden Meslekler” listelerinde üst sıralarda yer alıyor. Hal böyle olunca öğrenciler de yazılım ile ilgili bölümlere yöneliyor; bölümlerin müfredatını ve içeriğini bilmeden eğitime başlıyorlar. Ancak birçoğu eğitim hayatları boyunca pek çok zorlukla karşılaşıyor ve bilinmedik terimlerle dolu yazılım okyanusuna küreksiz bir sandalla açılıyorlar.
Mesleğin gelecek vaat etmesi, çeşitli forum / blog yazılarında belirtilen yazılımcı maaşları ve üniversite mezuniyetinin ardından hızla iş hayatına geçiş yapılacağı inancı gibi pek çok etmen öğrencilere cazip geliyor. Her ne kadar başka lisans bölümlerine nazaran istihdamı daha çabuk gerçekleşse de yazılım sektöründe yeni mezunları hazır bir işin beklemediği su götürmez bir gerçektir.
“Sen okulunu oku, tek bir alanda geliştirmeler yaparsın; halledersin!” diyenler
Tabii ki her sektör gün geçtikçe değişip gelişiyor. Ancak konu yazılım sektörü olunca değişimin ve gelişimin daha büyük bir öneme sahip olduğu aşikârdır. Sık sık yeni teknolojilerin geliştirildiği günümüz dünyasında bir yazılımcının değişime hızlıca ayak uydurması gerekiyor. Bu nedenle mesleği icra etmeyi düşünen kişinin bu durumu göz önünde bulundurarak kararını vermesi oldukça önemlidir.
Ancak kaç kişi bu duruma dikkat ederek karar alıyor, orası ayrı…
“İşinde yükselsen de aynı işi yapmaya devam edeceksin!” diyenler
Daha yüksek maaşlı yazılım işlerinin daha fazla mesai saatleri gerektirdiğini belirtmeliyim. Dolayısıyla işe başlanırken “Yüksek maaş alacaksın, oturduğun yerden para kazanacaksın” inancı büyük bir yanılgıdır. Henüz kariyerlerinin başında olan pek çok yazılımcı, bu yanlış inanca güveniyor ve hayal kırıklığına uğruyor.
Özetle bahsi geçen tüm bu yalanlar, henüz lise sıralarında olan gençlere fısıldanan etkileyici cümleler aslında…
Nedir Bu Anti Perk Kavramı?
Anti perk kavramını Türkçeye ayrıcalık karşıtlığı olarak çevirebiliriz. Her insan gerek özel gerek iş hayatında çeşitli avantajlara sahip olmayı ister. Ancak bu avantajlar, özellikle iş hayatında, çalışanı değerli hissettirdiği kadar faydalı olur.
Örneğin ofislerde bulunabilen şekerleme ve oyun odaları, açık ofis konsepti, sınırsız tatil hakkı, alkol kullanım izni, düzenlenen eğlence etkinlikleri, evcil hayvanın ofise getirilmesi izni gibi imkânlar sıralanabilecek avantajlar arasındadır.
Birer avantaj olmalarının yanı sıra bu imkânlar, çalışanlar tarafından, ofisin ve işin bir tür kaçış noktası olarak algılanmasına da alan açmaktadır.
Oysaki iş yaşamındaki avantaj, mevcut şartlarda daha rahat ve kolay iş görülmesine yardımcı olmalıdır. Özellikle salgın sonrasında ülkemizde de yaygınlaşan remote çalışma düzeni, iş yaşamındaki faydalı avantajların en güzel örneğidir.
Remote çalışma düzeni sayesinde, çalışanlar iş yerine varmak için ayırdıkları süreyi kendilerine ayırabilirler. Çalıştıkları yer fark etmeksizin iş yerindeki verimliliklerinde iş görmeye devam edebilirler. Bunun yanı sıra firmaların eğitimlerinden faydalanmaları, özel sağlık sigortası ile sağlık hizmetlerinden yararlanmaları çalışanlara sunulan diğer avantajlardan sayılabilir.
Teknoloji Sektöründeki Anti Perk’ler
2022 yılının Mayıs ayında, Yazılımcı Hakları Savunucusu Jessica Rose kendi Twitter hesabından attığı bir tweet ile bu konu, özellikle yazılımcılar arasında, popülerlik kazandı. Rose’un attığı tweetin altına birçok yazılımcı karşıt olduğu “avatanjlardan” bahsetti.
Yazılımcılar kendilerine sunulan imkânların ve hizmetlerin altında daha çok çalışmaları beklentisini hissettiklerini ifade ettiler. Hali hazırda zaten yoğun bir tempoda çalışan yazılımcılar, sunulan kimi hizmetleri ve tanınan kimi imkânları işverenlerinden beklemediklerini dile getirdiler. Yazılımcılar, istedikleri yerden çalışma imkânının kendileri için daha iyi bir avantaj olduğunun da altını çizdiler.
Yazılım alanına yönelmek isteyen kişilerin bahsi geçen durumları göz önünde bulundurması ve hiçbir şeyin kolayca elde edilmeyeceğini hatırlaması en doğrusudur. Söylenen bu masalsı pembe yalanlara inanmayıp salt gerçeği görerek hareket etmenizi tavsiye ederim.
Başarılarla dolu bir iş yaşamı dilerim.
Aleyna Parlak
Comments 1