Üniversitelerdeki Kariyer Merkezlerinin Önemi
Üniversitelerin temel işlevleri arasında; bilimsel bilgiyi üretmek ve yaymak bulunmaktadır. Bununla birlikte üniversite öğrencileri ve kurumlar, üniversitelerden öğrencileri iş yaşamına en iyi şekilde hazırlamalarını beklemektedir. Bu temel amacın içerisinde uzun yıllardır üniversitelerde kariyer merkezleri kurulmaktadır. Gelişmiş ülkeler arasında üniversite kariyer merkezlerinin faaliyetleri yüz yıllar önce başlamış olsa da Türkiye’de kariyer merkezlerinin kuruluşu yaklaşık son otuz yılda gerçekleşmiştir. Özellikle üniversite mezunlarının son zamanlardaki hızla artışıyla birlikte 2000’li yıllardan beri kurulan kariyer merkezlerinin sayısı da bir hayli çoğalmıştır.
Yapılan araştırmalara ve bulgulara göre kariyer merkezlerinin en temel amaçları arasında; üniversiteye hazırlanan öğrenciler, üniversite öğrencileri, üniversitenin mezunları ve çalışanlarının kariyer planlama ve geliştirme yetkinliklerinin iyileştirilmesine olanak tanımaktadır. Kariyer merkezleri aracılığıyla gerçekleşen kariyer faaliyetleri sırasıyla; mezunlarla iletişim halinde olma, yayınlar ve tanıtımlar, kariyer seminerleri, belirli işletmelere yapılan teknik ve operasyonel geziler, kariyer danışmanlığı, yayın ve tanıtımla ve gerçekleşen staj faaliyetleridir. Kariyer günlerinde, kariyer araştırmaları veya çalışmaları, diğer firmalarla gerçekleşen işbirlikleri, yetkinlikleri değerlendiren ve öğreten seminerler, iş dünyasından katılan duayenlerle toplantılar kariyer merkezlerinin %40-50’si tarafından belirtildiği görüşmektedir.
Bu süreçlere karşılık olarak girişimciliği geliştirmeye yönelik faaliyetler, üniversite hazırlanan aday öğrenci faaliyetleri, akademik personele yönelik eğitimler ve üniversitenin bünyesinde olan öğrencilerin oryantasyonunun diğer faaliyetlerin yanı sıra kariyer merkezlerinin çok azında yer aldığı görüntülenmektedir.
Mezunlar Ofisi Çalışmaları
Kariyer merkezleri aday öğrenci, mevcut öğrenci ve mezun öğrencilere yönelik faaliyetler sürdürmektedir. Mezunlar ofisi ise, öğrencilerine ve mezunlarına gereksinim duydukları alanlarda, kişilerinin kariyerlerinin planlama ve kariyerlerinde geliştirme yapma amaçlı danışmanlık hizmetleri vermektedir ve kurumundan mezun olan öğrencilerin kariyer yollarını belirlemektedir.
Üniversite kuruluşları, bünyesinde yer alan öğrencilerinin eğitimleri sırasında kendilerini tanımalarına, kariyer yollarını oluşturmalarına olanak sağlama ve planlamalarına destek olmaktadır. İş dünyasının ve kariyer planı ile uyuşan kuruşların beklentileri hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür. Öğrencilerin mezun olduktan sonra kendilerini en iyi geliştirebilecekleri alanlarda yerleştirilmelerinde yol göstermek ve öğrencileri iş dünyasının tercih edeceği profesyoneller olmaları yolunda kişisel yetkinliklerini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmalarına olanak tanımaktadır.
Mezuniyet sonrasında da, mezunların ilgi alanları, yetenekleri ve istekleri dikkate alınarak onları iş yaşamına hazırlamak, yıl boyu düzenlenen kariyer etkinlikleri ve rehberlik/danışmanlık/koçluk/mentorlük faaliyetleri sayesinde sektöre profesyonel bir bakış açısı kazandırmaktır. Bu bağlamda;
- Mezunlarımıza ilişkin güncel verilerin tutulması,
- Öz geçmiş hazırlama, mülakat deneyimi yaşatılması,
- Kariyer gelişimlerine ve kişisel yetkinliklerini geliştirmeye yönelik projeler geliştirilmesi,
- Hangi sektör, firma ve pozisyonlarda çalıştıklarının takip edilmesi,
- Mesleki fuar, kongre, seminer ve konferanslar konusunda bilgilendirme hizmetlerini gerçekleştirir.
Üniversitelerin mezunlarıyla kalıcı iş birlikleri kurmasını hedefler ve üniversitelerin mezunları arasında sürekli iletişim kurmalarını sağlamaktadır.
Şule Koç