Doğru işi bulmak ve iş bulmak arasında önemli bir fark bulunmaktadır. Doğru işi bulmak için birçok yöntem bulunmaktadır fakat doğru işi bulmanın öncelikli anahtarı kendini tanımaktır. Kişi, tecrübelerinden, ilgi alanlarından , beceri ve yetkinliklerinden yola çıkarak güçlü ve gelişime açık yönlerini keşfetmelidir. Ancak bu şekilde iş arama süreci kişi için doğru işi bulma sürecine evrilir.
Doğru işi bulmanın bir diğer yolu ise sosyal ağ oluşturmaktır. Peki bu sosyal ağı nasıl oluştururuz?
- Kariyer portallarındaki etkileşiminizi arttırın.
- Linkedin üzerinden özellikle İnsan Kaynakları İşe Alım departmanında çalışanlar ile bağlantı kurun. Böylece işveren ile doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
- Yakınlarınızı ve tanıdıklarınızı iş aradığınıza dair bilgilendirin. Tanıdıklarınızın iş arama sürecinde yaşadığı tecrübelerinden ve tavsiyelerinden yararlanın.
- Profesyonel organizasyonlara, konferanslara ve kariyer fuarlarına katılın.
- Kariyer portallarında sizin için uygun olan pozisyonlar için iş ilan uyarısı oluşturun.
Sosyal ağı oluşturduktan sonra piyasa araştırması yapmanız gerekmektedir. Piyasa araştırmasına kendiniz için hedef şirket listesi oluşturarak başlayabilirsiniz. Başvurmuş olduğunuz şirket ve şirketin bağlı olduğu endüstrileri araştırın. Güçlü yönlerinizi de göz önünde bulundurarak hangi sektörde daha faydalı ve mutlu olabileceğinize karar verebilirsiniz. Başvuru yapmadan önce mutlaka pozisyonu iş tanımını araştırın. Bu noktada işin gerekliliklerini benimsemeniz önemli bir faktördür. Aynı zamanda firma ve pozisyon detaylarına hakim olmanız işveren için de kritik bir detaydır. Başvuru yapmadan önce şirket lokasyonunu dikkate alın. Başladığınız işin uzun soluklu ve verimli olması için oturduğunuz yer ile şirket arasındaki mesafe farkı fazla olmamalıdır.
Bir diğer önemli husus ise öz geçmişinizdir. Öz geçmiş hazırlarken nelere dikkat etmeliyiz?
- Sade ve anlaşılabilir bir dil kullanın.
- Tecrübelerinizi en güncelden eskiye doğru sıralayın.
- Geçmiş iş yerlerinizdeki tecrübelerinizi kelime kalabalığı yapmadan açıklayın.
- Klişe hobiler ve kişisel özellikler yazmaktan kaçının.
- En güçlü yönlerinizi ilk sayfada belirtin.
- İletişim bilgilerinizi açık ve net bir şekilde belirtin.
- Daha profesyonel bir görüntü elde edebilmek adına cümlelerinizde üçüncü tekil şahıs kullanın.
- Öz geçmişinizde yer almayan fakat vurgulamak istediğiniz bir yönünüz var ise kendinize küçük bir ön yazı oluşturabilirsiniz.
- Resmi kıyafetler ile çekilmiş bir fotoğraf ekleyebilirsiniz.
- Doğru kişileri referans gösterin.
İş arama sürecinizi en sağlıklı şekilde yürütebilmek için organize olmanız bu noktada kritik olacaktır. Öz geçmişinizi işveren ile paylaştıktan sonra mutlaka takipte kalın. Her gün iş aramak için kendinize zaman ayırın. Birlikte çalışacağınız potansiyel kişilerin öz geçmişlerini inceleyebilirsiniz. Böylece karşı taraf üzerinde araştırmayı seven bir profil olduğunuz algısı oluşturabilirsiniz. Başvurmuş olduğunuz firma/pozisyon detaylarını unutmaktan kaçının. Bu sizin işi ne kadar benimsediğinizi ve istediğinizin göstergesi olacaktır.
Öz geçmişiniz olumlu değerlendirildi ve görüşmeye çağrıldınız. Bu noktada nelere dikkat etmeliyiz?
- Görüşmeye gitmeden önce başvurduğunuz pozisyonla ilgili mülakat simülasyonlarına katılın.
- İnternette paylaşılan, pozisyonla ilgili örnek soruları inceleyin.
- Dış görünüşünüze özen gösterin.
- İş görüşmesine 15 dakika önceden gidin.
- Sorulara çok kısa ya da çok uzun cevaplar vermeyin.
- Beden dilinizi etkin bir şekilde kullanın ve iletişim şeklinize dikkat edin.
- Göz temasından kaçınmayın ve tebessüm edin.
- Kendinizi, beklentilerinizi ve hedeflerinizi net bir şekilde ifade edin.
- Güçlü yönlerinizi örnek olaylar üzerinden anlatın. İşveren için olayları somutlaştırmak çok kritiktir.
- Eski iş yerinizi ve yöneticilerinizi kötülemeyin.
- Mülakatlarda siyasi konulardan ve kendinizi eleştirmekten kaçının.
- Son olarak kesinlikle sürecin nasıl işlediğini, kaç aşamadan oluştuğunu ve ne zaman geri dönüş yapacaklarını öğrenmeye çalışın.
Görüşmeniz gerçekleştikten sonra görüşme tarihinizden itibaren minimum bir hafta olmak şartı ile sürecin ne aşamada olduğunu öğrenmek adına işveren ile iletişime geçebilirsiniz.
Dilara Canbaz