Teknolojinin gelişmesi sosyal hayat değişimine ivme kazandırırken diğer yandan iş yaşam modellerimizdeki bilişim değişime de ivme kazandırmaktadır.
2000’li yıllara gelindiğinde; yapay zeka ve robot teknolojisinin gelişmesi, 3D yazıcılar, nesnelerin interneti ve akıllı fabrika sistemi, sürücüsüz arabalar gibi yeni buluşlar üretim yapısını tamamen değiştirmektedir.
Kavram olarak dijitalleştirme; etkileşimleri, iletişimi, iş işlevlerini ve iş modellerini, dijital, otonom, yarı otonom ve manuel operasyonların karışımıyla birlikte akıllı üretim haline dönüştürmek veya pazarlamak demektir.
Dijital çağda teknolojik gelişmelerle birlikte üretimin otomasyonu, yapay zeka ve giderek artan robotik teknolojilerle iş süreçlerimiz optimize olurken bazı meslek grupları da gün geçtikçe yok oluyor.
Dijitalleşmenin Etkilediği Roller
Robotların endüstride yer almalarından en çok etkilenmesi beklenen meslek gruplarının başında müşteri hizmetleri temsilcileri, satış elemanı, kasiyerler, garsonlar, kapıcılar, nakliyeciler, sekreterler, depo görevlileri, muhasebeciler, öğretmenler, araba tamircileri, onarım işçileri, güvenlik görevlileri, aşçılar, kişisel bakım yardımcıları, marangozlar, çocuk bakıcıları, avukatlar geliyor.
Araştırmalara göre, gelecekte bilişim alanına dair 50 yeni mesleğin gündeme gelmesi ön görülüyor. Robot ile ilgili alt grup mesleklerin yaygınlaşacağı ve tüm sektörlerin temelini bilişimin oluşturacağı düşünülüyor.
Dijital Çağda Öne Çıkacak Dijital Roller
Video Oyun Tasarımcısı
Sanal Market İşletmecisi
Perakende sektörü yöneticileri
Değişim Yöneticisi
Sosyal Medya Uzmanı
Akıllı Tedarik Yöneticisi
Dijital Diplomasi Uzmanı
Hot-line İşletmecisi
Gerçeklik Yöneticisi
Dijital Pazarlama Uzmanı
Mobil Uygulama Geliştiricisi
Dijital Avukat
Elektronik Gazeteci
McKinsey Türkiye ve McKinsey’nin iş ve ekonomi araştırma kolu McKinsey Global Enstitüsü işbirliğinde hazırlanan “İşimizin Geleceği: Dijital Çağda Türkiye’nin Yetenek Dönüşümü” isimli rapora göre, otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerle birlikte Türkiye’de 2030 yılına kadar 7.6 milyon iş kaybolarak yeni işlere dönüşürken, 8.9 milyon da yeni iş ortaya çıkacak. Bu değişime ek olarak, dijital hizmet tasarımcıları, sürdürülebilir enerji uzmanları, siber güvenlik uzmanları ve yapay zeka destekli sağlık bakım teknisyenleri gibi çoğunlukla teknoloji alanında olmak üzere daha önce var olmayan bilişim sektörüne dair 1.8 milyon yeni iş hayatımıza girecek.
Rapora göre, otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerle birlikte Türkiye’de 2030 yılına kadar 7.6 milyon iş kaybolarak yeni işlere dönüşürken, 8.9 milyon da yeni iş ortaya çıkacak.
Peki Ne Yapılmalı?
Toplumlar, en temelde eğitim modelinin güncellenmesi ve öğrenme deneyiminin iyileştirilmesine odaklanmalıdır. Bireyler, sosyal yetkinlikler, teknoloji yetkinlikleri ve bilişsel yetkinlikler de dâhil olmak üzere geleceğin önemli yetkinliklerine ve niteliklerine odaklanmalıdır.
Dijital çağda gençler, sosyal yaşam modellerinde teknolojiye büyük ölçüde yer vermekteler.
Tüm meslek gruplarının iş yapış şeklini belirleyecek olan bilgi teknolojilerini takip etmek, meslek gruplarındaki ihtiyaca binaen araçları kullanabilmek, değişim ve dönüşüme hazırlıklı olmak şart olacaktır.
Gençler, kariyer yollarını çizmeye başlamadan önce gelişim planlarına dijital yeterlilik ölçümlemelerini de dahil etmeliler. Eğilim gösterdikleri ve yöneldikleri meslek gruplarındaki dijital ihtiyaçları analiz edip davranışsal yetkinlikleri ile taçlandırmalılar.
Semra Şeker