Hayalinizdeki kariyer fırsatı için gereken tüm aşamaları tamamladınız. Etkili bir özgeçmiş hazırladınız ve niteliklerinize en uygun pozisyona başvurup firmadan olumlu dönüş aldınız. Artık görüşme zamanı geldi. Bu yazımızda başarılı bir mülakatta neler yapmanız gerektiği üzerinde duracağız.
Öncelikle çok net bir husustan bahsederek başlayabiliriz ; bu daveti alabildiysek demek ki bu işe gerçekten uygunuz ve sadece önümüzde kritik bir görüşme kaldı.
Hadi başlayalım !
1-Mutlaka kendinize güvenin !
Kendinden emin bir duruş ve etkileyici bir iletişim ile kendinizi mülakatta tam olarak ifade edebilirsiniz. Böylelikle aslında pozisyona ne kadar uygun olduğunuzu ve taşıyabileceğinizi karşı tarafa net şekilde aktarmış olursunuz.
2-Tutkuyu ve heyecanı hissettirin !
Mülakat için davet edildiniz ve nitelikleriniz pozisyonu karşılıyor. Ancak insan kaynakları yetkilileri gelmeden önce bu kurumu ne kadar bildiğinizi ve kendiniz aslında içeride nerede konumlandırmak istediğinizi kısacası kuruma olan heyecanınızı görmek isteyecektir. Kurumu ilgili tüm mecralardan incelemeniz, söz konusu pozisyonu iyice analiz etmeniz ve kendinizle örtüştürmeniz, görüşme sağlanacak kişiyle alakalı bilgi sahibi olmanız etkileyici olacaktır.
3-Abartmayın ve rahatlayın !
Belki de görüşmenin seyrini etkileyecek en önemli faktör stres ve heyecan faktörüdür. Bu iki unsuru kontrol altında tutabilirsek mülakat görüşmesinde stres yönetimini iyi şekilde sağlarız ve bundan dolayı başarı kaçınılmaz olacaktır. Ölçülü bir stres ciddiyeti sağlayacaktır ancak kendi heyecanınızı tetikleyecek şekilde davranışlardan kaçınmalısınız. Söz konusu pozisyon kariyer hayaliniz olabilir ancak siz işe girmek istiyorsunuz firma ise en uygun adayla pozisyonunu en kısa sürede kapatmak istiyor. Nefes egzersizleri bu noktada yardımcı olacaktır.
4-Benzersiz yönünüzü ve katacaklarınızı gösterin !
Bir pozisyona belki de binlerce kişi başvuru yapmaktadır. Binlerce kişi arasından sıyrılıp mülakat görüşmesi sürecinde pozisyonu kaybetmek istemeyiz ancak bu da fark yaratmanıza ve firmaya katkılarınızı somut şekilde gösterebilmenizden geçmektedir. Yabancı dil biliyor olmanız, bir alanda çeşitli projelere katkı sunmanız, önceki firmanızda büyümeye ya da geliştirmeye yaptığınız katkılar ve bunun gibi etmenler sizin firmaya yapacağınız katkı hakkında karşı tarafta fikir uyandıracaktır.
5-Sormak istediğiniz bir soru var mı ?
İş görüşmelerinde mutlaka sorulan bu kritik soru birçok aday tarafından göz ardı edilmektedir. Sıklıkla sorulan bu sorunun amacı firmada çalışma fikrini ne kadar içselleştirdiğiniz ve ne denli heyecan duyduğunuzu öğrenmektedir. Mülakat için sorulması gereken sorular; oryantasyon süreci, bağlı olacağınız yönetici ve birlikte çalışacağınız takım arkadaşlarınız, organizasyon yapısı ve görev tanımının detaylandırılması gibi etkili sorular olabilir ve daha fazla bilgi alabilirsiniz.
Tüm bunlara ek olarak imaj için dış görüşüne çok önem vermeli, pozitif bir tutumda olmalı ve gülümsemenizi eksik etmemelisiniz. Göz temasını sağlamalı, soru sorulurken cevabını az çok tasarlamalı ve nokta atışı cevaplar vermeyi başarmalısınız.